Большинство компаний на российском рынке развиваются по двум трендам – тренд роста рынка и тренд производительности. Развитие первых не может характеризоваться как “развитие”, так как капитализация компании увеличивается не за счет роста ценности бренда или качества управления, а за счет динамики роста рынка, на который компания не влияет.

54% компаний запрещают своим сотрудникам пользоваться социальными сетями на работе. При этом 94% компаний осознают важность новых способов коммуникации и продолжают инвестировать в них. Парадокс?

Человек я публичный, так что ко мне постоянно обращаются за консультациями — чужие бизнес-планы приходится читать регулярно. Интересно изучать, как российские предприниматели видят своего потенциального клиента. В 90% случаев в бизнес-планах скромно пишут: это человек в возрасте от 25 до 65 лет. Я даже специальный термин придумал — "моложавый старик". Дальше предприниматель просто берет из статистики, сколько таких людей живет в его городе, и считает, что его работа закончена, целевая группа определена. 

Существуют несколько пунктов, на которых компании безвозвратно теряют деньги. Как же сделать все наоборот и правильно организовать производство?